De kracht van verschillen
De kracht van verschillen, dat is waar het in de verdiepingsworkshop van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid om gaat. Er wordt veel gesproken over deze onderwerpen, maar de ander écht begrijpen en je daartoe verhouden, is soms makkelijker gezegd dan gedaan.
‘Diversiteit gaat over de verschillen tussen mensen, inclusie gaat over hoe we met deze verschillen omgaan. Gelijkwaardigheid is het uitgangspunt dat iedereen van gelijke waarde is ongeacht de verschillen.’
De workshop - die bestaat uit vier workshopsessies inclusief filmportretten - helpt om met elkaar in gesprek te gaan over diversiteit en inclusie binnen het team of de organisatie. De workshop is gebaseerd op het rapport van het etnografisch onderzoek 'Zie elkaar', over de inclusiebeleving van medewerkers binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het laat zien dat diversiteit en inclusie een complex onderwerp is en zich niet makkelijk laat vastleggen in vaststaande protocollen of cijfers. Het gaat over de beleving van medewerkers en die is niet vaststaand omdat iedereen anders kijkt naar de wereld om zich heen en naar zichzelf. De manier waarop mensen zijn opgegroeid en datgene wat ze meemaken in hun leven en werk vormen hun normen en waarden. Dit wereldbeeld neem je mee en heeft impact op je werk, zowel bewust in de omgang met je collega’s of onbewust in je keuzes en handelen.
In de filmportretten vertellen JenV-medewerkers op een persoonlijke en soms indringende manier hoe zij inclusie binnen hun organisatie beleven. Het gaat om zichtbare verschillen (bijvoorbeeld in gender of migratieachtergrond) als onzichtbare verschillen (bijvoorbeeld in opleidingsniveau, geloofsovertuiging of seksuele geaardheid). Na het zien van de portretten gaat het team met elkaar in gesprek onder begeleiding van een ervaren workshopbegeleiders. Door het deelnemen aan de verdiepingsworkshop ‘DIG’ ben je beter in staat om:
- Je eigen vooroordelen te herkennen en te erkennen;
- Deze te vertalen naar mogelijke onderliggende behoeftes en verzoeken;
- Daarover te kunnen communiceren in verbinding;
- Inzicht in ethiek: hoe ga ik om met mogelijke integriteitsschendingen die niet direct oplosbaar zijn op de werkvloer?
Kortom: enerzijds leer je jezelf beter kennen waar je mogelijk in een conflictueuze situatie terecht komt en hoe daarmee om te gaan op de werkvloer en anderzijds leer je hoe je hiermee om moet gaan wanneer het direct op de werkvloer oplossen niet meer werkt!
Docenten
De workshopbegeleiders zijn opgeleide coaches van Open en Eerlijk Coachen (OEEC) en hebben ervaring met het begeleiden van dialoogsessies. De dialoogbegeleiders geven regelmatig workshops, verzorgen teamsessies en individuele coachtrajecten. Dit zorgt voor de nodige verdieping en het creëren van een open en veilige context tijdens de sessies. De coaches zijn gecertificeerd en hebben een beroepsregistratie waardoor ze voldoen aan geheimhouding.
Uitvoering
Fysiek
Tijdsduur
4 dagdelen van elk 2 uur
Kosten
€ 3276,52 excl. locatiekosten
Deze kosten zullen wij doorbelasten bij jouw directie of organisatieonderdeel. Het is hier van belang dat je leidingevende op de hoogte is van je deelname.
Bij een 'no show' belasten wij deze kosten ook door bij jouw directie of organisatieonderdeel.
Klik hier voor de nieuwe werkwijze van de JenV Academie
Klik hier voor de voorwaarden
Data en inschrijven
Er is toegang voor maximaal 10 deelnemers per traject.
Inschrijven voor deze module gaat via onderstaande aanmeldlink. De docent neemt hierna contact met je op voor een oriënterend gesprek en het afstemmen van een datum.