Maak het onzichtbare bespreekbaar en versterk de samenwerking
Samenwerken vraagt vandaag de dag meer dan ooit. We werken opgavegericht, bewegen ons in wisselende teams en rollen en staan onder publieke en politieke druk. In deze context zijn werkrelaties geen bijzaak, maar een cruciale succesfactor. Hoe we elkaar ontmoeten, aanspreken en begrijpen, bepaalt in hoge mate de kwaliteit van ons werk en de resultaten die we samen realiseren.
De tweedaagse training Betekenisvolle Werkrelaties nodigt je uit om met een andere blik te kijken naar samenwerking. Je onderzoekt wat er werkelijk gebeurt tussen mensen en groepen, juist op momenten dat het schuurt of vastloopt. Daarbij is er expliciet aandacht voor de onderstroom: dat wat vaak niet wordt uitgesproken, maar wél voelbaar is en grote invloed heeft op gedrag, besluitvorming en samenwerking.
In deze training leer je spanning, verschil van perspectief en onzekerheid niet uit de weg te gaan, maar te zien als waardevolle signalen. Signalen die uitnodigen tot dialoog, verdieping en leren. Door stil te staan bij je eigen rol en handelen, vergroot je je bewustzijn en ontwikkel je meer ruimte om professioneel en effectief te blijven handelen in complexe samenwerkingsrelaties.
Wat levert de training je op?
Na afloop van de training:
- Heb je scherper inzicht in hoe werkrelaties samenwerking en resultaten beïnvloeden;
- Herken je terugkerende, onproductieve patronen in werkrelaties en kun je deze bespreekbaar maken;
- Kun je spanning en verschil bewust inzetten als bron voor dialoog en ontwikkeling;
- Handel je met meer bewustzijn en stevigheid in samenwerkingsrelaties, vanuit professioneel twijfelen.
Werkwijze
De training is ervaringsgericht, reflectief en praktijkgericht. Theorie wordt steeds verbonden aan herkenbare werksituaties van de deelnemers. Leren vindt plaats in interactie: door dialoog, gezamenlijke reflectie en het onderzoeken van concrete ervaringen uit de dagelijkse praktijk.
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor professionals binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid — waaronder leidinggevenden, (beleids)adviseurs en andere medewerkers — die werken in complexe samenwerkingsverbanden en bereid zijn hun eigen rol, aannames en handelen onder de loep te nemen.
Docent
Ina Ahuis studeerde sociale wetenschappen aan de Rijksuniversiteit Groningen. Ze is gespecialiseerd in leren in organisaties, auteur van ‘Betekenisvolle werkrelaties’ (2019) en werkt als organisatieadviseur aan samenwerkingsvraagstukken. Ze ontwikkelde daarnaast haar eigen leergang, is docent bij verschillende instituten (Sioo, Wenckebach Instituut en Noorderlink) en treedt op als coach en spreker. Zij werkt met inzichten vanuit onder meer organizational learning, systemisch werk, deep democracy, het brein en antropologie.
Tijdsduur
2 dagen van elk 7,5 uur
Kosten
€ 500,00 (op basis van de minimale aantal deelnemers)
Dit is het maximale bedrag per deelnemer bij minimale bezetting van de training.
Deze kosten zullen wij aan de hand van de ingevulde gegevens doorbelasten bij jouw directie of organisatieonderdeel.
Het is van belang dat je Leidinggevenden op de hoogte is van je deelname.
Bij een 'no show' belasten wij deze kosten ook door bij jouw directie of organisatieonderdeel.
Klik hier voor de nieuwe werkwijze van de JenV Academie
Klik hier voor de voorwaarden