Generatiemanagement

Van babyboomers tot generatie Z: binnen organisaties neemt de diversiteit tussen generaties toe. Ook bij JenV. Momenteel zijn er maar liefst vijf generaties actief op de werkvloer. Deze diversiteit aan medewerkers zorgt voor uitdagingen, maar ook voor veel kansen.

Het verschil in generaties leidt wel eens tot verwarring, misschien zelfs tot irritatie binnen teams. Dat is jammer, want als je gebruikmaakt van die verschillen en die op een goede manier inzet, kan het juist tot betere resultaten leiden. Het is daarbij belangrijk dat iedereen goed naar elkaar luistert en de ander écht probeert te begrijpen. Als je de drijfveren van de ander kent, wordt samenwerken gemakkelijker.

Tijdens de training spelen professionele acteurs scènes waarin de generatieconflicten tot leven komen. Zo wordt zichtbaar en invoelbaar wat de patronen zijn, hoe mensen zich gedragen, welke woorden er gebruikt worden. Wie op wie reageert. Wie zich uitspreekt en wie niet. Wat onbesproken blijft.

Het publiek is de regisseur van de scène. Deelnemers geven regieaanwijzingen om het verloop van de scène te beïnvloeden. De acteurs nemen de aanwijzingen mee en spelen de scène opnieuw met de regieaanwijzing die ze krijgen. Na afloop gaan de deelnemers met behulp van facilitators in gesprek over wat ze hebben ervaren. In die gesprekken wordt de brug geslagen naar de eigen werkcontext.

Je kunt deze training doen met je team, projectgroep of afdeling. Het creëert bewustwording en brengt het – soms ongemakkelijke – gesprek opgang. Het is een ervaring die verbindt en waaraan je met elkaar kunt blijven refereren. De training wordt gegeven door de professionals van PresentU.

Interesse? Leg rechtstreeks contact met PresentU via info@presentu.nl, dan stemmen zij in een vrijblijvend gesprek af wat de mogelijkheden zijn voor jouw team. De JenV Academie wordt meegenomen in de communicatie en ondersteunt in de financiële afhandeling en coördinatie.