Onzichtbaar Den Haag

De Leefwereld

De training ‘De Leefwereld’ gaat over de keuzes waar mensen in armoede en met schulden dagelijks voor staan. De tandpasta gaat bij hen niet zomaar even in de boodschappenkar en een tikkie voor een wijntje met de vriendinnen zit er ook niet zomaar in. Dat is niet iets lichtzinnigs. Het hebben van een overload van dat soort momenten doet veel met een mens. Zeker als het niet weken maar maanden of zelfs jaren dagelijks zo gaat. Om te voelen hoe dat is brengen wij de deelnemers naar zulke keuzemomenten. Ze komen in de schoenen te staan van Yvonne die net in de schulden zit. De deelnemers krijgen allerlei dagelijkse situaties voorgelegd waarin keuzes gemaakt moeten worden. De spanning, stress en wanhoop die voor Yvonne vrijkomen maken we voelbaar en tastbaar.

De wisselwerking:

We zetten de deelnemers in de schoenen van Achmed. Hij is werkzaam bij de gemeente. Als trajectbegeleider geeft hij vandaag advies aan Yvonne. Yvonne is een cliënt van Achmed. Ooit was ze ondernemer, had ze een eigen bedrijf en was ze gelukkig getrouwd. Nu is ze alleenstaande moeder en zit ze in een kwetsbaresituatie van schulden en armoede. De deelnemers krijgen de opdracht om Yvonne vanuit de positie van Achmed te helpen met haar hulpvraag. Dit doen ze op basis van een tasje met post dat Yvonne bij zich heeft. Daarin zitten allerlei brieven en andere belangrijke informatie. Ook krijgen ze tussentijdse opdrachten die in teamverband of duo’s opgelost dienen te worden. De problemen zijn actueel en weerspiegelen de dagelijkse werkelijkheid.

De systeemwereld

In ‘De Systeemwereld’ komen nieuwe verhalen van ervaringsdeskundigen aan bod die stevig gestoeld zijn op het oorzakelijke verband in de systeemwereld. Aan de hand van een nieuwe opdracht van Achmed wordt duidelijk hoe armoede en andere problematiek een onderdeel zijn van een verdienmodel en hoe het een vorm van symptoombestrijding is. We gaan met elkaar het thema zo plat als een dubbeltje slaan zodat het duidelijk wordt waarvan zulke problemen een logisch gevolg zijn. De training zal antwoorden geven op meerdere vragen. We spreken vaak van het systeem en de systeemwereld, maar wat is dat precies? Waar komt het breed gedeelde wantrouwen in de overheid vandaan? Hoe zijn wij onderdeel van de oplossing en hoe maken wij deel uit van het probleem? Wat doet het werken binnen het systeem met mij? En welke rol speelt mijn organisatie en ikzelf in dit geheel?

Met de kennis die in de training wordt opgedaan zal er concreet naar de eigen rol gekeken worden. We willen ermee de illusie van machteloosheid doorbreken en vervangen door een collectief streven naar verandering.